Faglige og pædagogiske metoder
Når vold og trusler
opfattes som et fælles anliggende, som alle har ansvar for at tage hånd om, kommer der naturligt også mere fokus på de faglige og pædagogiske metoder som et middel til at forebygge vold. Ofte handler det fx om andre måder at kommunikere på.Helt centralt er det, at medarbejderne på arbejdspladsen har fælles værdier og fælles holdninger til arbejdsmetoder. At udvikle de faglige metoder handler både om, hvordan man planlægger og udfører arbejdet og om løbende at evaluere, justere og videreudvikle metoderne.
Konkrete redskaber kan fx være at skrive dagbog, registrere eller kortlægge aftalte forløb eller observere brugere og medarbejdere ved at optage video i hverdagen og i „svære situationer".
Indsats tilpasset den enkelte
Medarbejderne må tilpasse indsatsen og arbejdsmetoderne efter den enkeltes behov. Og her er det vigtigt at kende brugerens livshistorie og at observere vedkommendes adfærd. Ofte kan det være nødvendigt at prøve flere forskellige pædagogiske metoder på forskellige brugere. På én virker den anvendte pædagogik måske negativt. Mens det for en anden kan være med til at nedbringe de voldelige episoder.
|
Plejehjemmet Lindegården, Herning: Afsæt i det positive med Marte Meo Marte Meo betyder „ved egen kraft“. Det er en kommunikationsmåde udviklet i Holland. Metoden tager udgangspunkt i videooptagelser og blev oprindelig brugt til intervention eller rådgivning i forhold til forældre, der har problemer med kontakten til deres børn. Forskning i demens viser, at metoden også kan bruges i ældreplejen til at understøtte, at dementes ressourcer kommer til udtryk. Lindegården bruger Marte Meo-metoden som et konkret værktøj til at fremme den dementes og hjælperens samspil. Medarbejderne optager hverdagssituationer, hvor hjælperen er sammen med beboerne. Herefter analyserer de videooptagelserne med udgangspunkt i de positive situationer og arbejder videre med det. Formålet er at øge medarbejdernes evne til at understøtte den dementes ressourcer ved at blive mere bevidst om samspillet og ved at kunne analysere, hvad den demente viser med sin adfærd. Alle medarbejdere på Lindegården har fået tilbudt et introduktionskursus i Marte Meo-metoden. Nogle har taget yderligere kurser i metoden eller gennemført en egentlig uddannelse som Marte Meo-terapeut. Videooptagelser med fokus på ressourcer og det positive er blevet et arbejdsredskab, som bruges i hverdagen til faglig udvikling. Medarbejderne føler sig bedre rustet til at tackle konflikter og vold. Og antallet af voldsepisoder er faldet. |