Arbejdspladslaboratorier

Vold som Udtryksform og BAR SoSu, inviterede i 2011 og 2012 en række arbejdspladser til, gennem et år, at deltage i udviklingsprojektet 'Arbejdspladslaboratorier'.

I 2011 var invitationen rettet mod 12 arbejdspladser inden for hjemmepleje, plejecentre og døgnområdet
Arbejdspladslaboratorie I (2011-2012)

I 2012 var det 12 arbejdspladser inden for hospitalsområdet samt døgninstitutioner for børn og unge, der udgjorde målgruppen
Arbejdspladslaboratorie II (2012-2013)

I både 2011 og 2012 har arbejdspladserne - i en del af udviklingsforløbet - arbejdet i to del-laboratorier:

• I det ene del-laboratorium er der blevet arbejdet med ’Retningslinjer og handleplaner for voldsforebyggelse’.
• I det andet del-laboratorium har der været fokus på ’Social kapital som element i den voldsforebyggende indsats’.

I projektperioden deltager ledere og arbejdsmiljørepræsentanter fra arbejdspladserne, 24 personer i hvert Arbejdspladslaboratorie, i et todages kickoff-arrangement samt tre endagssamlinger.

Her får deltagerne faglige input, sparring i mindre grupper og mulighed for at dele viden og erfaringer med hinanden. Derudover kan de i projektperioden gøre brug af konsulentstøtte.

Mellem samlingerne arbejder de enkelte arbejdspladser med egne indsatser og processer.

Mere om erfaringerne fra Arbejdspladslaboratorie I (2011-2012)

Mere om Arbejdspladslaboratorie II (2012-2013)

Kontakt
Vold som Udtryksform:
Birgitte Bækgaard Brasch, bbb@sus.dk & Bjarne Møller, bm@sus.dk
BAR SoSu: Lise Keller, lke@3bar.dk