Erstatning efter Arbejdsskadeloven

Hvis man har været udsat for vold og trusler i forbindelse med sit arbejde, vil der normalt være tale om en arbejdsskade, som er omfattet af Arbejdsskadeloven.

Det kan man få erstatning for
Arbejdsskadeloven giver mulighed for erstatning i form af

• Udgifter til behandling, medicin og hjælpemidler
• Godtgørelse for varigt mén
• Erstatning for tab af erhvervsevne.

Arbejdsskadeloven dækker ikke erstatning for tabt arbejdsfortjeneste og tab eller godtgørelse for svie og smerte og tort. Her kan man evt. søge erstatning efter Erstatningsansvarloven.

Sådan søger man erstatning
Arbejdsgiveren anmelder skaden til arbejdspladsens forsikringsselskab eller til Arbejdsskadestyrelsen via det elektroniske anmeldesystem EASY.

Forsikringsselskabet eller Arbejdsskadestyrelsen behandler ansøgningen. Hvis der kan være tale om erstatning for varigt mén eller tab af erhvervsevne, sender forsikringsselskabet altid sagen videre til Arbejdsskadestyrelsen. De træffer afgørelse om erstatning, hvis sagen anerkendes som en arbejdsskade. 

Læs mere
Bekendtgørelse af lov om Arbejdsskadeforsikring (Arbejdsskadesikringsloven)

Om arbejdsskader, anmeldelse, skadeforløb, erstatning og vejledninger på området Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside.