Anmeldelse til Arbejdstilsynet

Voldsepisoder, der fører til, at medarbejderen er fraværende længere end den dag, hvor episoden fandt sted, skal anmeldes til Arbejdstilsynet. Det er vigtigt at anmelde alle episoder, uanset om der er fysiske skader eller ej.

Hvem skal anmelde
Arbejdsgiveren har pligt til at anmelde voldsepisoden. Andre har ret til at anmelde episoden. Sikkerhedsrepræsentanten og den voldsramte medarbejder skal inddrages i anmeldelsen.

Hvordan anmelder man
Anmeldelse til Arbejdstilsynet (og til forsikringen eller Arbejdsskadestyrelsen) sker elektronisk via EASY (Arbejdstilsynets Elektroniske AnmeldeSYstem) eller på særlige blanketter, der fås en af de tre steder.

Man kan tilmelde sig EASY via Arbejdstilsynets og Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside.
 
Anmeldelsen skal kun ske et sted. Systemet sørger automatisk for, at anmeldelsen kommer de rigtige steder hen.

Frist for anmeldelse
Anmeldelsen skal ske snarest muligt og inden 9 dage.

Hvad sker der med anmeldelsen
Arbejdstilsynet bruger anmeldelserne bl.a. til statistik og som dokumentation til arbejdsmiljøforskning. De vurderer i de enkelte tilfælde, om anmeldelsen giver anledning til at kontakte virksomheden.

Læs mere
Bekendtgørelse om anmeldelse af arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet, bekendtgørelse nr. 33 af 20. januar 2003.

Bekendtgørelse om anmeldelse af arbejdsulykker (om anmeldelse til arbejdsskadeforsikringen), bekendtgørelse nr. 997 af 20. oktober 2005.