Anmeldelse af vold og trusler om vold

Vold eller trusler mod en medarbejder skal og kan anmeldes flere steder.
 
En voldsepisode skal anmeldes til Arbejdstilsynet som en arbejdsulykke, hvis hændelsen medfører, at medarbejderen er uarbejdsdygtig ud over den dag, hvor skaden skete.

Episoden skal som hovedregel også anmeldes til arbejdspladsens forsikringsselskab eller Arbejdsskadestyrelsen for at sikre, at medarbejderen kan få dækket udgifter til behandling mv.

Derudover kan man vælge at anmelde voldsepisoden til politiet og til medarbejderens fagforbund.

Hvem anmelder
Arbejdsgiveren har pligt til at anmelde en arbejdsulykke, alle har ret til det. Læger, hospitaler, fagforeninger m.fl. kan også anmelde.

Hvordan anmelder man
Anmeldelse til Arbejdstilsynet og til forsikringen eller Arbejdsskadestyrelsen sker elektronisk via EASY (Arbejdstilsynets Elektroniske AnmeldeSYstem) eller på særlige blanketter, der fås en af de tre steder.

Anmeldelsen skal kun ske et sted. Systemet sørger automatisk for, at den bliver sendt de rigtige steder hen.

God praksis omkring anmeldelser
Det er god praksis, at anmeldelsen udfyldes sammen med den voldsramte og et medlem af sikkerhedsgruppen. På den måde får man mulighed for at få talt voldsepisoden igennem, og arbejdspladsen sender et tydeligt signal om, at episoden tages alvorligt.

Husk at registrere
Samtidig med anmeldelsen er det vigtigt, at arbejdspladsen selv systematisk registrerer vold og trusler.

Læs mere
Om hovedlovene på arbejdsskadeområdet, anmeldelse mv. på Arbejdsskadestyrelsens hjemmeside.